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Nos expertises
Plus de 15 années d’expérience au sein de structures à taille humaine, nous a permis de développer et entretenir une expertise approfondie en matière de ressources humaines.
Si les thématiques RH sont vastes et variées, notre approche s’articule avant tout autour de l’humain, la plus précieuse des ressources.
Convaincus que la performance et la réussite d’une entreprise passent par l’épanouissement et l’accompagnement des collaborateurs, nous plaçons leur potentiel, leur engagement et leurs aspirations au cœur de chacune de nos interventions.
Marque employeur
Atout stratégique pour attirer et fidéliser les talents. Elle représente l'image de l'entreprise en tant qu'employeur, intégrant culture, valeurs et environnement de travail.
Dans un marché concurrentiel, une marque employeur forte est incontournable pour se démarquer et renforcer l'engagement des collaborateurs.
Culture managériale
Elle définit les pratiques, valeurs et comportements des managers, influençant directement la motivation et la performance des équipes.
Elle est essentielle pour créer un climat de confiance, encourager la collaboration et aligner les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques de l’entreprise.
Gestion des talents
Essentielle pour maximiser le potentiel des collaborateurs et aligner leurs compétences avec les besoins stratégiques de l’entreprise.
Elle englobe le recrutement, le développement, la fidélisation et la planification des carrières, garantissant ainsi une performance durable et la compétitivité sur le marché.
SIRH
Outils essentiels pour digitaliser et optimiser la gestion des ressources humaines. Ils permettent de centraliser les données, d’automatiser les processus (recrutement, paie, gestion des compétences) et d’améliorer la prise de décision.
Un SIRH performant favorise l’efficacité et la satisfaction des collaborateurs.
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QVCT & RSE
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont devenues incontournables pour engager les collaborateurs.
Elles favorisent un environnement de travail épanouissant, valorisent les actions éthiques et durables, et renforcent l’attractivité et la compétitivité des entreprises.
map & match
En tant que partenaires certifiés de l’outil map&match, nous accompagnons les entreprises dans l’identification des talents naturels de leurs collaborateurs.
Cet outil innovant permet de constituer des équipes complémentaires, d’aligner les talents sur les missions clés et ainsi de maximiser engagement et performance collective.